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Présentation de l'entreprise
Rosemarie Records est une maison de disques et d’édition musicale, boîte de gérance et agence de spectacles située à Montréal ayant pour mission d’accompagner ses artistes dans tous les aspects de leur carrière. Rosemarie Records travaille présentement avec des artistes tels que : Miro, Léa Jarry, Marco Ema, Lampion, Simon Leoza, Pierre Guitard, Désirée, Joseph Edgar, Damoizeaux, Rick et les Bons Moments, Les Fils du Facteur, Simon Lachance, San James, Passion Poire, Soraï, Caravane et Julyan. Si l’étiquette a été créée à l’été 2017, l’entreprise existe par ailleurs depuis 2005 sous le nom de Kay Productions, également responsable de la production d’événements spéciaux. Toutes les activités en lien avec les artistes représentés sont maintenant rassemblées sous la bannière Rosemarie Records alors que Kay Productions, qui a aussi créé la plateforme de billetterie numérique ePasslive, assure aujourd’hui la gestion et le développement de celle-ci. L’entreprise connaît actuellement une croissance importante de ses activités, et beaucoup de nouveaux projets sont présentement en développement.
*Visitez cette page pour postuler* : https://www.rosemarierecords.com/stages-automne-2023
1. Synchronisation musicale et administration de droit d’auteur
Description du poste
Le ou la stagiaire travaillera en étroite collaboration avec la personne responsable des éditions afin d’administrer le catalogue d'œuvres musicales et d’enregistrements sonores de l’entreprise. La/le candidat.e participera entre autres au développement d’opportunités de placement de la musique des artistes du label dans les productions médiatiques de tout genre, au suivi et à la déclaration des nouvelles créations et des collaborations. Il s’agit d’une position idéale pour quiconque désire se familiariser avec les rouages du fonctionnement du droit d’auteur dans le milieu de la musique et de l’audiovisuel.
Tâches principales
- Veille des productions audiovisuelles en cours au Québec et au Canada ainsi que des subventionneurs principaux afin de mettre en lumière des opportunités potentielles de placement musical;- Soutien au développement de stratégies de placement ou de commande d’œuvres musicales et à la mise sur pied de relations d’affaires avec les superviseurs musicaux, les agences de publicité et les producteurs multimédia ;- Administration du catalogue d’œuvres musicales et d’enregistrements sonores ;- Déclarations des œuvres auprès des diverses sociétés de gestion collective de droit d’auteur (Socan DE, Socan DR, Artisti, Soproq, Soundexchange, etc.) et administration des comptes des artistes ;- Déclaration des œuvres exécutées en spectacle par les artistes du label ;- Émission et/ou demandes des licences ainsi que le suivi administratif de ces dernières ;- Suivi des nouvelles créations auprès des auteurs et mise à jour du catalogue du label ;- Toutes autres tâches connexes visant à combler le besoin du département d'éditions de l'entreprise.
Profil recherché
Aptitudes
- Maîtrise des outils informatiques des suites Office et Google (Word, Excel, Docs, Sheets, Gmail, etc.) ;- Capacité à rechercher, répertorier et synthétiser de l’information ;- Avoir une grande aisance avec la manipulation de données en grand nombre et être en mesure de faire du travail sur des chiffriers (spreadsheets) ;- Créativité et capacité d’adaptation ;- Maîtrise du Français à l’oral comme à l’écrit, Anglais fonctionnel ;- Faire preuve de constance, de rigueur et de minutie ;- Être en mesure de gérer de multiples dossiers simultanément ;- Avoir la capacité de travailler dans un environnement à aire ouverte ;- Connaissance des outils Asana, Zoho CRM, Mailchimp et des librairies DISCO, un atout.Connaissances
- Connaissance et intérêt des acteurs de l’industrie de production audiovisuelle et multimédia au Canada (producteurs, sources de financement, regroupements professionnels, etc.) ;- Connaissance des différentes sociétés de gestion collective de droit du Canada et leur fonctionnement ;- Connaissance des principes de communication marketing permettant d’analyser et de planifier la promotion des activités de l’entreprise.Expérience précédente
- Expérience dans le milieu de la musique et/ou de l’audiovisuel ;- Ne pas hésiter à mentionner si vous avez de l’expérience en vente;- Gestion de données et statistiques, un atout.Champs d'intérêts
- Avoir un intérêt pour le fonctionnement du droit d’auteur dans le milieu de la musique et de l’audiovisuel ;- Être intéressé.e par les compagnies de productions audiovisuelles du Québec et du Canada, leurs spécialisations et les projets en cours ou à venir ;- La musique, le spectacle et la culture en général : quelques-unes des heures comptées au stage consistent simplement à être présent.e aux événements de l’entreprise!
Détails
- Horaire : Temps partiel, 2 jours/semaine (selon le programme d’études et/ou disponibilités) de 9h30 à 17h30- Entrée en poste : Aux environs du 18 septembre 2023- Nombre d'heures total: Un minimum de 220 heures- Rémunération : Montant forfaitaire à négocier selon la durée du stage- Fin du stage : Selon le programme d’études et/ou disponibilités- Lieu de travail : 5520 Chabot, suite 204, Montréal, Qc, H2H 2S7
Diversité et inclusion
Rosemarie Records veut offrir des chances d'emploi égales à toutes les personnes qui postulent. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Faites parvenir votre CV et lettre de présentation avant le 4 septembre 2023 à l’aide du formulaire disponible ci-dessous.
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour une entrevue.
2. Maison de disques - Communication et mise en marché
Description du poste
En tant que stagiaire aux communications et à la mise en marché chez Rosemarie Records, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en avant de notre catalogue artistique et la promotion de nos sorties musicales. Vous aurez l'opportunité d'être immergé.e au cœur de l'entreprise, collaborant étroitement avec les départements de communication, de commercialisation et de promotion Web. Votre contribution permettra d'optimiser notre stratégie de communication, d'analyser et d'interpréter les performances de nos artistes sur les plateformes de streaming, et d'assurer une présence solide et cohérente de Rosemarie Records dans l'écosystème musical canadien et international.
Tâches principales
- Analyse stratégique des performances: Vous évaluerez les performances des sorties musicales sur les plateformes de streaming, en identifiant les tendances et en proposant des recommandations.- Analyse de comparables: Vous comparerez nos résultats avec d'autres maisons de disques ou artistes, pour comprendre notre positionnement sur le marché.- Rédaction de textes: De la biographie d'un nouvel artiste aux communiqués de presse pour un événement en passant par l'infolettre hebdomadaire, votre plume sera sollicitée pour diverses occasions.- Soutien au travail de pistage radio: Vous participerez l’entretien de relations fluides avec les équipes de pistage radio avec lesquelles nous travaillons.- Dossiers de candidature: Vous contribuerez à la création de dossiers solides pour nos artistes lors de candidatures à divers événements ou prix.- Réunions stratégiques: Votre participation sera précieuse lors de nos rencontres pour planifier les sorties et discuter de nos stratégies marketing.- Soutien à la création de contenu: De la création de visuels accrocheurs au montage de vidéos, vous serez impliqué(e) dans la création de contenu audiovisuel.- Gestion de réseaux sociaux: Vous serez aussi invité.e à nous aider dans la mise à jour des comptes de médias sociaux de l'entreprise et des artistes, avec un accent particulier sur la création de contenu engageant et le suivi des statistiques de performances des publications pour adapter la stratégie.- Tâches administratives variées: Toutes autres tâches connexes visant à combler le besoin des départements de communication et mise en marché.
Profil recherché
Aptitudes
- Maîtrise des outils informatiques des suites Office et Google (Word, Excel, Docs, Sheets, Gmail, etc.) ;- Capacité à rechercher, répertorier et synthétiser de l’information ;- Aisance rédactionnelle et capacité à rédiger des plans de communication ;- Créativité et capacité d’adaptation ;- Maîtrise du Français à l’oral comme à l’écrit, Anglais fonctionnel ;- Faire preuve de constance, de rigueur et de minutie ;- Être en mesure de gérer de multiples dossiers simultanément ;- Avoir la capacité de travailler dans un environnement à aire ouverte ;- Connaissance des outils Asana, Zoho CRM, Mailchimp et des librairies DISCO, un atout.Connaissances
- Familiarité avec la structure et le fonctionnement de l’industrie québecoise de la musique ainsi que son actualité ;- Fonctionnement des plateformes de streaming et de réseaux sociaux ;- Connaissance des principes de communication marketing permettant d’analyser et de planifier la promotion des activités de l’entreprise.Expérience précédente
- Une expérience dans les domaines des communications ou du marketing est un atout, même si elle est académique ;- Si vous avez déjà rédigé du contenu marketing, articles, ou communiqués de presse, mentionnez-le et envoyez-nous un exemple!Champs d'intérêts
- Nouveautés technologiques dans les industries du divertissement ;- Avoir un intérêt pour la musique, le spectacle et la culture en général : quelques-unes des heures comptées au stage consistent simplement à être présent.e aux événements de l’entreprise!
Détails
- Horaire : Temps partiel, 2 jours/semaine (selon le programme d’études et/ou disponibilités) de 9h30 à 17h30- Entrée en poste : Aux environs du 18 septembre 2023- Nombre d'heures total: Un minimum de 220 heures- Rémunération : Montant forfaitaire à négocier selon la durée du stage- Fin du stage : Selon le programme d’études et/ou disponibilités- Lieu de travail : 5520 Chabot, suite 204, Montréal, Qc, H2H 2S7
Diversité et inclusion
Rosemarie Records veut offrir des chances d'emploi égales à toutes les personnes qui postulent. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Faites parvenir votre CV et lettre de présentation avant le 4 septembre 2023 à l’aide du formulaire disponible ci-dessous.
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour une entrevue.
