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PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE
‍Rosemarie Records est une maison de disques et d’édition musicale, boîte de gérance et agence de spectacles située à Montréal ayant pour mission d’accompagner ses artistes dans tous les aspects de leur carrière. Rosemarie Records travaille présentement avec des artistes tels que : Miro, Léa Jarry, Antoine Lachance, Marco Ema, Lampion, Simon Leoza, Pierre Guitard, Désirée, Raton Lover, Dance Laury Dance, Joseph Edgar, Damoizeaux, Rick et les Bons Moments, Les Fils du Facteur, Simon Lachance. Si l’étiquette a été créée à l’été 2017, l’entreprise existe par ailleurs depuis 2005 sous le nom de Kay Productions, également responsable de la production d’événements spéciaux. Toutes les activités en lien avec les artistes représentés sont maintenant rassemblées sous la bannière Rosemarie Records alors que Kay Productions, qui a aussi créé la plateforme de billetterie numérique ePasslive, assure aujourd’hui la gestion et le développement de celle-ci. L’entreprise connaît actuellement une croissance importante de ses activités, et beaucoup de nouveaux projets sont présentement en développement.

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‍Description des tâches :

‍Le ou la chargé(e) de projets travaillera en étroite collaboration avec le responsable du département de promo web et la coordonnatrice label et communications pour développer et coordonner toutes les opérations promotionnelles liées aux différentes activités de l’entreprise, en particulier sur le web, les réseaux sociaux et les plateformes d’écoute en continu.

Voici quelques-unes des tâches qui seront confiées au ou à la chargé(e) de projets:

-Assister le responsable du département dans la création et la mise en place des stratégies pour les sorties de singles, albums, clips et pour la promotion des artistes et de leurs spectacles, et effectuer des suivis auprès des artistes et de leurs gérants pour les besoins, modifications et approbations

-Assister le responsable du département dans le bon déroulement des plans de mise en marché pour chacun des artistes

-Créer du contenu (texte et visuel) pour alimenter les différentes plateformes des artistes et du label

-Faire de la gestion de communauté et effectuer des suivis relatifs aux réseaux sociaux des artistes et du label

-Concevoir/programmer des publicités via Facebook/Instagram, Google Ads, Foundee, Spotify, YouTube, TikTok et autres

-Accompagner les artistes dans leur gestion personnelle des plateformes web

-Mettre à jour les sites web des artistes et du label, en collaboration avec la coordonnatrice marketing

-Mettre à jour les médias sociaux des artistes et du label, ainsi que Bandcamp, Songkick, Soundcloud et les chaînes YouTube

-Mettre à jour des profils des artistes sur Spotify for Artists, Apple Music, Deezer, Soundcloud et Amazon Music for Artists

-Faire le suivi des ventes sur Shopify et Bandcamp et coordonner les envois postaux des disques et produits dérivés vendus

-Soutenir le département des affaires gouvernementales et la direction au besoin en fournissant des statistiques, des comptes-rendus et des preuves de publication pour les différentes campagnes effectuées

-Participer aux rencontres d’équipe hebdomadaires et assister à des événements de formation continue en marketing et communication numérique

-Toutes autres tâches connexes visant à combler les besoins du département.

De manière générale, ce poste offre une chance d’intégrer une équipe de gens passionnés dans l’environnement dynamique et en constante évolution qu’est l'industrie de la musique, tout en travaillant sur des projets variés et stimulants.

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‍Compétences recherchées
-Avoir un intérêt pour la musique, les spectacles et la culture

-Connaissance de Photoshop et de la suite Adobe un atout

-Maîtrise des plateformes de médias sociaux : Facebook, Instagram, YouTube et TikTok

-Maîtrise des plateformes de publicités web : Google Ads, Facebook/Instagram, TikTok (Spotify Ad Studio, Foundee : un atout)

-Connaissance des plateformes pour artistes en musique Spotify for Artists, Amazon Music for Artists, Apple Music for Artists, Soundcloud et Deezer (un atout)

-Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit

-Maitrise de la suite office (Word, Excel) et aisance avec l’outil informatique-Connaissance de Zoho CRM et Mailchimp (un atout)-Faire preuve de créativité et de grande initiative

-Être capable de gérer de multiples priorités

-Avoir la capacité de travailler dans un environnement à aire ouverte

-Savoir travailler de façon rigoureuse, autonome et en équipe

-Facilité d’adaptation à un milieu en constant changement

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AUTRES AVANTAGES
-Régime de REER collectif après 3 mois de service

-Accès aux billets de concerts lorsque disponibles

-Rabais corporatif sur des locations de voiture-Travailler avec l'équipe la plus le fun au monde!

-Les vendredis poutine!

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‍DIVERSITÉ ET INCLUSION

‍Rosemarie Records veut offrir des chances d'emploi égales à toutes les personnes qui postulent. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

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‍DÉTAILS :‍

‍TYPE DE POSTE : permanent/temps plein

‍SALAIRE : à discuter selon l’expérience

‍ENTRÉE EN FONCTION : dès que possible

‍LIEUDE TRAVAIL : Montréal (Chabot/Masson)  

Faites parvenir votre CV, avant le 3 octobre 2022 via l'email suivant : charles@rosemarierecords.com

‍Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour une entrevue.