Présentation de l'entreprise
Rosemarie Records est une maison de disques et d’édition musicale, boîte de gérance et agence de spectacles située à Montréal ayant pour mission d’accompagner ses artistes dans tous les aspects de leur carrière. Si l’étiquette a été créée à l’été 2017, l’entreprise existe par ailleurs depuis 2005 sous le nom de Kay Productions, également responsable de la production d’événements spéciaux. Toutes les activités en lien avec les artistes représentés sont maintenant rassemblées sous la bannière Rosemarie Records alors que Kay Productions, qui a aussi créé la plateforme de billetterie numérique ePasslive, assure aujourd’hui la gestion et le développement de celle-ci. L’entreprise connaît actuellement une croissance importante de ses activités, et beaucoup de nouveaux projets sont présentement en développement.
Description du poste
Le/La stratège travaillera en étroite collaboration avec le département de promo web, le label et les relationnistes de presse pour développer et coordonner toutes les opérations promotionnelles liées aux différentes activités de l’entreprise, en particulier sur le web, les réseaux sociaux et les plateformes d’écoute en continu. Voici quelques-unes des tâches qui seront confiées:
Tâches principales
-Assurer la création et la mise en place des stratégies pour les sorties de singles, albums, clips et pour la promotion des spectacles des artistes représentés;
-Rédiger les plans de promotion demandés par le distributeur (Universal);
-Gérer les calendriers éditoriaux et planifier les publications en fonction des dates de sortie des projets artistiques;
-Effectuer des suivis auprès des artistes et de leurs gérants pour les besoins, modifications et approbations;
-Créer du contenu (texte et visuel) pour alimenter les différentes plateformes des artistes et du label;
-Faire de la gestion de communauté et effectuer des suivis relatifs aux réseaux sociaux des artistes et du label;
-Gérer et optimiser les campagnes publicitaires sur les plateformes numériques (Google Ads, Facebook Ads, Instagram, Spotify, Apple Music, etc.);
-Analyser les performances des campagnes et fournir des rapports détaillés avec des recommandations d'amélioration;
-Gérer les budgets de promotion numérique et assurer une utilisation efficace des ressources.
-Accompagner les artistes dans leur gestion personnelle des plateformes web
-Mettre à jour les sites web des artistes et du label;
-Mettre à jour les médias sociaux des artistes et du label, ainsi que Bandcamp, Songkick, Soundcloud et les chaînes YouTube;
-Mettre à jour des profils des artistes sur Spotify for Artists, Apple Music, Deezer, Soundcloud et Amazon Music for Artists;
-Assurez la visibilité des produits dérivés sur nos différents magasins en ligne;
-Soutenir le département des affaires gouvernementales et la direction au besoin en fournissant des statistiques, des comptes-rendus et des preuves de publication pour les différentes campagnes effectuées;
-Collaborer avec les artistes pour développer leur présence en ligne et maximiser leur visibilité.
-Participer aux réunions d'équipe pour aligner les efforts de promotion avec les objectifs globaux de l'agence.
-Toutes autres tâches connexes visant à combler les besoins du département.
De manière générale, ce poste offre une chance d’intégrer une équipe de gens passionnés dans l’environnement dynamique et en constante évolution qu’est l'industrie de la musique, tout en travaillant sur des projets variés et stimulants.
Profil recherché
-Avoir un intérêt pour la musique, les spectacles et la culture
-Connaissance de Photoshop et de la suite Adobe un atout
-Maîtrise des plateformes de médias sociaux : Facebook, Instagram, YouTube et TikTok
-Maîtrise des plateformes de publicités web : Google Ads, Facebook/Instagram, TikTok (Spotify Ad Studio, Foundee : un atout)
-Connaissance des plateformes pour artistes en musique Spotify for Artists, Amazon Music for Artists, Apple Music for Artists, Soundcloud et Deezer (un atout)
-Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit
-Maitrise de la suite office (Word, Excel) et aisance avec l’outil informatique
-Connaissance de Zoho CRM et Mailchimp (un atout)
-Faire preuve de créativité et de grande initiative
-Être capable de gérer de multiples priorités
-Avoir la capacité de travailler dans un environnement à aire ouverte
-Savoir travailler de façon rigoureuse, autonome et en équipe
-Facilité d’adaptation à un milieu en constant changement
Autres avantages
-Régime de REER collectif après 3 mois de service
-Accès aux billets de concerts lorsque disponibles
-Rabais corporatif sur des locations de voiture
-Travailler avec l'équipe la plus le fun au monde!
-Les vendredis poutine!
Détails
- Durée : Indéterminée
- Type de poste : Permanent/temps plein
- Salaire : À discuter selon l’expérience
- Entrée en fonction : Dès que possible
- Lieu de travail : 5520 Chabot, suite 204, Montréal, Qc, H2H 2S7
Diversité et inclusion
Rosemarie Records veut offrir des chances d'emploi égales à toutes les personnes qui postulent. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour une entrevue.
Description du poste
L’agent.e de spectacles assurera les opérations reliées au démarchage, au suivi des propositions de concert et au développement de marché pour les artistes représenté.e.s par l’entreprise.
Tâches principales
-Développer et entretenir des relations avec les artistes, les managers, les diffuseurs et les promoteurs d'événements.
-Participer au développement et à la planification des projets de tournée des artistes.
-Proposer les spectacles par téléphone et par courriel.
-Assurer des suivis rigoureux avec les différents clients.
-Négocier les contrats de spectacle, incluant les aspects financiers, logistiques et techniques.
-Représenter les artistes lors des conférences, festivals et autres événements de l'industrie.
-Rester informé des tendances de l'industrie du spectacle et des opportunités de développement pour les artistes.
-Assurer la soumission des dossiers d’inscription aux différentes vitrines.
-Préparer les dossiers de candidatures pour les concours et les prix.
-Envoyer des courriels promotionnels de masse aux responsables de la programmation des salles et des festivals.
-Mettre à jour la base de données de l’entreprise, le calendrier de production et le calendrier des artistes, selon les besoins.
-Participer aux rencontres d’équipe hebdomadaires.
-S'impliquer sur le terrain lors des événements dans la région montréalaise.
-Effectuer toute autre tâche en lien avec le département des spectacles.
De manière générale, ce poste offre une chance d’acquérir une expérience très enrichissante dans un environnement dynamique à évolution rapide qu’est le milieu du show business, tout en travaillant sur des projets variés et stimulants.
Profil recherché
-Maîtrise du Français et de l’Anglais à l’oral comme à l’écrit;Facilité à créer et entretenir des liens avec différentes personnes;
-Maitrise de la suite office (Word, Excel) et aisance avec l’outil informatique ;
-Connaisse des réseaux de salles et des circuits de festival;
-Connaissance des outils Google, Asana et de HubSpot (un atout);
-Avoir un intérêt pour la musique, les spectacles et la culture en général;
-Connaissance des différentes étapes reliées à la production de disques et de spectacles;
-Faire preuve de rigueur et de minutie;
-Être capable de gérer de multiples priorités;
-Sens aigu de l’organisation : toujours être proactif et ne pas se laisser déborder;
-Avoir la capacité de travailler dans un environnement à aire ouverte;
-Savoir travailler de façon autonome et en équipe;
-Facilité d’adaptation à un univers en constant changement.
Autres avantages
-Régime de REER collectif après 3 mois de service
-Accès aux billets de concerts lorsque disponibles
-Rabais corporatif sur des locations de voiture
-Travailler avec l'équipe la plus le fun au monde!
-Les vendredis poutine!
Détails
- Durée : Indéterminée
- Type de poste : Permanent/temps plein
- Salaire : À discuter selon l’expérience
- Entrée en fonction : Dès que possible
- Lieu de travail : 5520 Chabot, suite 204, Montréal, Qc, H2H 2S7
Diversité et inclusion
Rosemarie Records veut offrir des chances d'emploi égales à toutes les personnes qui postulent. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour une entrevue.